附件： 1 ．安全工作责任制

　　一、 量化考核内容及分数

　　（一） 思想政治

　　考核内容：

　　积极参加保卫处和治安科组织的学习和活动，树立全心全意为师生服务的思想，坚持优良的思想作风和工作作风，真正做到想师生所想，急师生所急。

　　奖励标准：

　　1、 受保卫处表扬1次奖1分；

　　2、 受学校表扬1次奖2分；

　　3、 在校园网上发表文章（内容为宣传我校保卫处工作，下同）1篇奖1分；

　　4、 在校报发表文章1篇奖2分；

　　5、 在市报发表文章1篇奖3分；

　　6、 在省报及以上发表文章1篇奖5分。

　　扣分标准：

　　1、 对组织上开展的学习、会议、培训、重大活动等各项活动，请假1次扣0.5分、迟到1次扣0.5分、无故不参加的1次扣2分；

2、 受到校领导批评的1次扣2分；

3、 受到处领导批评的1次扣1分；

4、 受到学校通报批评1次扣10分，并给予调离或辞退。

　　（二） 组织纪律

　　考核内容：
履行岗位职责，坚守工作岗位，不迟到，不早退，积极参加学校、保卫处组织的各项活动，正确处理个人与集体的关系，同事与同事之间的关系，工作与家庭的关系。
奖励标准：
根据工作需要主动加班的，1天奖1分。
扣分标准：
1、 迟到1次扣1分；
2、 早退1次扣1分；
3、 旷工1次扣3分；
4、 擅自离岗1次扣2分；
5、 不遵守会议制度1次扣1分；
6、 外来人员、车辆、物品未经登记擅自放行出入校园、家属区1次扣1分；
7、 在岗期间未认真履行工作职责者，每查出1次扣2分。
（三） 工作态度
考核内容：
贯彻落实学校和保卫处的规章制度，认真做好本职工作，勤奋工作，无私奉献，不怕苦，不怕累，正确处理工作中出现的问题。
奖励标准：
1、 受保卫处表扬1次奖1分；
2、 受学校表扬1次奖3分；
3、 因公受伤1次奖5分；
4、 在执勤中受到委屈，经处务会研究，奖1-3分；
5、 执勤中查获公共财产或私人财物1次奖3分。
扣分标准：
1、 态度生硬，师生投诉1次扣1分；
2、 辱骂师生1次扣2分，情节严重的开除或调离；
3、 工作不负责任给师生造成损失1次扣3分；
4、 酗酒上岗的，1次扣3分；
5、 环境卫生差，每人1次扣0.5分；
6、 损坏公物的，1次扣1-3分；
7、 工作不负责任1次扣1分。
（四） 形象仪表
考核内容：
在巡逻和执勤过程中，衣着整齐，仪表大方，文明执勤，热情服务，树立校园卫士良好形象。
奖励标准：
1、 收到师生表扬信1次奖1分；
2、 拾金不昧视情况给予奖励。
扣分标准：
1、 衣冠不整或不按规定着装（包括服装混穿、佩带标志不全、服装肮脏、不系领带、穿拖鞋、挽衣袖和裤腿等）1次扣1分；
2、 仪容仪表不整（包括头发过长、留胡须或胡须过长等）1次扣1分。
3、 上岗执勤时站立、坐姿不端正、不文雅的，1次扣1分。
（五） 团结互助
考核内容：
讲政治、讲团结，互相帮助，正直做人。
奖励标准：
1、 团结友爱、互相帮助，受保卫处表扬1次奖1分。
扣分标准：
1、 打架斗殴1次扣5分，情节严重者开除或调离；
2、 拉帮结派搞不团结1次扣5分，情节严重者停职或开除或调离；
3、 讽刺挖苦工作干得好的同志，发现或被举报的，1次扣3分，并在校卫队员大会上做检查，情节严重者或经教育仍不思改过的，停职或辞退；
4、 不按正常渠道反映意见而在队员中说怪话、说风凉话、说不利于工作的话，影响队伍情绪和士气的，发现或被举报1次扣3分，并在校卫队员大会上做检查，情节严重者或经教育仍不思改过的，停职或辞退；
5、 打击报复同志，未造成严重后果的，扣5分，并在校卫队员大会上做检查，情节严重者或经教育仍不思改过的，停职或辞退；
（六） 遵纪守法
考核内容：
自觉遵守国家的法律法规，勇于同坏人坏事做斗争，坚持原则，不徇私情，维护学校的安全和稳定。
奖励标准：
1、 抓获小偷小摸或截获物品1次奖3分，截获物品要进行登记由
保卫处或治安科统一处理；
2、 捉获犯罪嫌疑人1次奖5分；
3、 发现可能造成火灾的苗头及时处置或报告1次奖2分；
4、 扑灭可能造成损失的火灾1次奖5分。
扣分标准：
1、 违反保卫处纪律1次按相应规章制度处理；
2、 违反学校纪律以上的均予以开除的处理。
（七） 创新工作
考核内容：
在工作中积极主动，关心集体，创造性地开展工作。
奖励标准：
1、 提合理化建议被治安科采纳1次奖1分；
2、 提合理化建议被保卫处采纳1次奖2分；
二、 为严肃工作纪律，除上述已列辞退（开除）或调离情节外，有下列情况之一者，保卫处将做停职、调离或辞退处理。
1、 不服从分配、管理，或公开顶撞管理人员、领导影响保卫处工作的。
2、 打架斗殴在校内造成恶劣影响的。
3、 私自乱罚款的。
4、 岗中喝酒的。
5、 经常迟到早退、早退或旷工时间超过三天以上的；无特殊原因
每月调班超过3次（除3次正常调班）的。
6、 工作失职给学校造成重大经济损失的。
7、 不能正确履行工作职责殴打师生的。
8、 与学校学生不当交往，造成极坏影响的。
9、 违法犯罪受到公安机关处理的。
10、 利用职权吃、拿、卡、要，给保卫处、学校造成极坏影响的。
11、 平时检查扣分累计满10分，或年终量化考核低于60分的。
三、 为激励先进，除上述已列奖励分数以外，有下列情况之一者，经处务会研究将给予以下奖励：
1、 年终量化考核前10名的，授予“优秀校卫队员”称号，并给予一定的物质奖励。
2、 及时发现、汇报、消除重大安全隐患或事故的，授予“优秀校卫队员”称号，并奖励600元。
3、 在校内见义勇为、勇斗歹徒，为挽救公共财产、师生安全有重大立功表现的，授予“优秀校卫队员”称号，并奖励1000元。